конкуренцияКонкуренция во все времена имела острый характер, а в современных условиях и подавно. Конкуренция бывает между компаниями и внутри самых компаний для обеспечения высокого, соответствующим стандартам мирового класса предоставляемых услуг и производства продукции. Но внутри компании конкуренция между сотрудниками должна носить здоровый соревновательный характер. Для этого необходим кадровый состав высококвалифицированных работников. Особое значение высокое качество персонала в момент высокого роста и когда в компании идет процесс становления. Не менее важно иметь такой состав при затруднениях на экономическом рынке. Руководство обязано уделять предельное внимание регулированию коллегиальных отношений, не допускать порождению интригам, зависти, внутриусобной вражде. Для обеспечения  совершенствования и роста квалификации персонала, специалистами в областях  HR-технологий разрабатываются специализируемые программы для повышения стимула внутренней конкуренции. Поэтому компании ежегодно проводят аттестации, результатом которых есть изменение ставок, работники и служащие получают новые должности и категории. Важную роль играет активная политика материального стимулирования: увеличение и большая насыщенность социального пакета, поощрение премиями, бонусы. А тем, кто не смог добиться высоких результатов, предлагается прохождение тренингов, обучение.

При грамотной постановке организации работы менеджера по кадрах, для каждого работника открывается возможность повышения своих способностей, возглавить когорту лидеров. Как видим принцип состязательности, конкурентная борьба выгодны, на самом деле, компании. Работодатели, при умелой стимуляции духа соревнования, грамотно затрачивая необходимые средства провождения обучения персонала, тем самым всячески обеспечивают потенциал компании высокими профессиональными кадрами. А это в свою очередь позволяет создать конкурентоспособную продукцию на экономическом рынке. В конечном итоге, как видим из приведенного выше, внутренняя конкуренция приносит выгоду всем: потребителю, главному покупателю отечественного продукта, ведь каждый житель, проживающий на территории нашей страны, заинтересован в большем количестве данного качественного товара, непосредственно государству, ведь качественный продукт отечественного производства конкурентоспособен на внешнем рынке и укрепляет позиции государства.


Похожие статьи

Мой профиль

ОШИБКА: mod_kunenalogin: Kunena 1.6.3 (или более поздняя версия) не установлен в вашей системе!

Новое на форуме

ОШИБКА: mod_kunenalatest: Kunena 1.6.3 (или более поздней версии) не установлен в вашей системе

Важные Новости

Занятия Тренинга по созданию онлайн-бизнеса теперь будут проходить каждую субботу, начиная с 28.01.2012, во втором корпусе КНЭУ в 12 ауд. на 11.45. 

В ближайшую субботу будет два блока. 1-й - интернет-магазин. 2-й - SEO

Если будут какие-либо изменения в расписании тренинга, мы сообщим об этом на сайте. 

Контакты

По вопросам касающихся Студенческого Бизнес Клуба звоните по телефону (063) 167-38-30, Диана - организатор СБК.

Наши собрания проходят по новому адресу: г.Киев ул. Дегтяревская 49Г. 3-й корпус КНЕУ. ауд. 023а.